Construire.
Changer.
Innover.
“Au-delà des organisations et des process, c’est l’humain et le casting qui créent de la valeur dans les entreprises.”
Jean-Sébastien Hongre
Président du groupe humanskills
À propos
C'est la force des talents qui transforme les entreprises et les conduit vers demain.
Depuis l’origine, c’est précisément la vocation de Humanskills de dénicher ses talents et de les faire grandir.
Parce que nous comprenons les organisations, les process, les niveaux de maturité digitale et la culture des entreprises que nous accompagnons, nous sommes reconnus pour notre capacité à opérer de manière concrète des chantiers d’accélération en déployant les bonnes équipes pour vos problématiques.
Notre capacité à attirer les talents répond à des besoins de grande ampleur ou à des besoins extrêmement ciblés.
Ainsi, nous accompagnons vos mutations technologiques avec un savoir-faire RH sans cesse challengé.
Nous rendons tout simplement les choses possibles.
Ce en quoi nous croyons
L'esprit pionnier
L'excellence
L'agilité
Ce en quoi nous engageons
« Dès sa création, le Groupe a fait de la responsabilité sociale, environnementale et culturelle des axes stratégiques, avec des actions concrètes, accompagnées d’un ensemble d’indicateurs qui rendent compte des résultats accomplis. »
Hymane Ben Aoun Fleury
Directrice Générale de Humanskills
Nos engagements sociaux
Nous accordons une importance primordiale à l’épanouissement de nos collaborateurs et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et respectueux.
Parmi nos engagements :
- L’organisation d’événements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe.
- La promotion de l’égalité femmes / hommes au sein du Groupe, avec une représentation équilibrée dans les postes de direction.
- Notre lutte contre toute forme de harcèlement moral et sexuel.
- Notre offre de conditions de travail conformes au droit du travail, respectueuses de l’intégrité physique et morale de nos collaborateurs.
- Mise en place une politique handicap & parentalité pour soutenir nos collaborateurs dans leurs diverses situations.
- L’organisation des heures de sessions d’onboarding pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
Nos engagements environnementaux
Nous nous engageons activement à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques durables au sein de notre entreprise.
Parmi nos actions :
- La réalisation d’un bilan carbone annuel pour évaluer et réduire notre impact environnemental.
- La mise en place d’une politique de recyclage des déchets pour favoriser le tri sélectif.
- La promotion du télétravail flexible et de l’utilisation des transports en commun pour limiter les déplacements.
- L’encouragement de l’utilisation de matériel de seconde main pour réduire notre impact écologique.
Nos engagements éthiques
Nous nous engageons à promouvoir des relations éthiques et transparentes avec nos clients, partenaires et fournisseurs.
Parmi nos actions éthiques :
- La signature de la charte de la diversité et du recrutement responsable.
- Notre adhésion au pacte mondial Global Compact de l’ONU pour appliquer des normes exigeantes en matière de responsabilité et d’éthique.
- Notre renforcement de la confiance, de la transparence et de relations durables basées sur le respect, l’intégrité et la responsabilité.
Quelques chiffres de nos partenaires
Notre plateforme de mécénat de compétences
Depuis 2020, Sami mesure notre empreinte carbone et nous accompagne pour l’améliorer
Des paniers de fruits et légumes bio, de saison et français sauvés
Un service clé en main pour favoriser le recyclage au bureau
*Tonne équivalent CO²
