Communiqué de presse – Juillet 2019
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Article écrit par Teaminside Group
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Avec Capital Croissance et le Groupe Turenne Capital, Teaminside Group va investir 10 millions d’euros dans son développement.
Le digital bouleverse les organisations et modes de collaboration. Pour asseoir son leadership sur les métiers du digital (régie, recrutement, conseil), Teaminside Group accélère son développement avec le soutien de Capital Croissance et du Groupe Turenne Capital. Cette opération va lui permettre de se développer sur de nouveaux verticaux métiers (Tech, Data, …) et de recruter plus de 300 collaborateurs.
La digitalisation du travail crée de nouveaux profils, aux compétences métiers qui n’existaient pas il y a peu, et capables d’évoluer dans tous les environnements professionnels. Teaminside Group se situe à l’intersection de ces nouveaux besoins et permet à des grandes entreprises (L’Oréal, Société Générale, Air France, Samsung, OUI.sncf…) comme à des ETI (Coyote System, LesFurets.com, Meilleurtaux, Conde Nast International…) d’accélérer leur développement digital en intégrant dans leurs organisations ces nouveaux profils pour mener à bien leurs projets digitaux.
Avec un chiffre d’affaires d’environ 25 millions d’euros en 2019 en croissance de 25% par rapport à 2018, Teaminside Group doit son fort développement à sa stratégie de montée en compétences continue de ses équipes en régie. Chaque expert Teaminside bénéficie d’un programme de formation et de coaching personnalisé lui permettant d’acquérir de nouvelles compétences et des soft skills, pour développer son employabilité.
Sur un marché en pleine mutation, Teaminside Group veut doubler son chiffre d’affaires en 4 ans pour atteindre les 50 millions d’euros en 2022. Pour cela, un an après le rapprochement avec le cabinet Aravati, Teaminside Group va procéder à des acquisitions ciblées en France et à l’international sur les métiers du développement, de la Data, de l’UX ou encore des Product Owners.
La digitalisation du travail crée de nouveaux profils, aux compétences métiers qui n’existaient pas il y a peu, et capables d’évoluer dans tous les environnements professionnels. Teaminside Group se situe à l’intersection de ces nouveaux besoins et permet à des grandes entreprises (L’Oréal, Société Générale, Air France, Samsung, OUI.sncf…) comme à des ETI (Coyote System, LesFurets.com, Meilleurtaux, Conde Nast International…) d’accélérer leur développement digital en intégrant dans leurs organisations ces nouveaux profils pour mener à bien leurs projets digitaux.
Avec un chiffre d’affaires d’environ 25 millions d’euros en 2019 en croissance de 25% par rapport à 2018, Teaminside Group doit son fort développement à sa stratégie de montée en compétences continue de ses équipes en régie. Chaque expert Teaminside bénéficie d’un programme de formation et de coaching personnalisé lui permettant d’acquérir de nouvelles compétences et des soft skills, pour développer son employabilité.
Sur un marché en pleine mutation, Teaminside Group veut doubler son chiffre d’affaires en 4 ans pour atteindre les 50 millions d’euros en 2022. Pour cela, un an après le rapprochement avec le cabinet Aravati, Teaminside Group va procéder à des acquisitions ciblées en France et à l’international sur les métiers du développement, de la Data, de l’UX ou encore des Product Owners.
