Nous rendons les choses possibles.
“Au-delà des organisations et des process, c’est l’humain et le casting qui créent de la valeur dans les entreprises.”
Jean-Sébastien Hongre
Président du groupe humanskills
CE EN QUOI NOUS CROYONS
L'esprit pionnier
L'excellence
L'agilité
RSE
Une responsabilité inscrite dans la durée
« Dès sa création, le Groupe a fait de la responsabilité sociale, environnementale et culturelle des axes stratégiques, avec des actions concrètes, accompagnées d’un ensemble d’indicateurs qui rendent compte des résultats accomplis. »
Hymane Ben Aoun Fleury
Directrice Générale de Humanskills
RSE
Rapport d’impact
Un support dédié pour suivre les engagements sociaux, environnementaux et éthiques du groupe, ainsi que les actions concrètes associées.
Engagements
Nos engagements
Le rapport d'impact détaille les actions concrètes engagées par le groupe autour de trois axes clés : social, environnemental et éthique.
Engagements sociaux
Nous accordons une importance primordiale à l’épanouissement de nos collaborateurs et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et respectueux.
Nos actions
- Événements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Promotion de l’égalité femmes / hommes au sein du Groupe.
- Lutte contre toute forme de harcèlement moral et sexuel.
- Conditions de travail respectueuses de l’intégrité physique et morale.
- Politique handicap et parentalité.
- Sessions d’onboarding pour les nouveaux arrivants.
Engagements environnementaux
Nous nous engageons activement à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques durables au sein de notre entreprise.
- Réalisation d’un bilan carbone annuel.
- Politique de recyclage des déchets et de tri sélectif.
- Promotion du télétravail flexible et des transports en commun.
- Encouragement de l’utilisation de matériel de seconde main.
Engagements éthiques
Nous nous engageons à promouvoir des relations éthiques et transparentes avec nos clients, partenaires et fournisseurs.
Nos actions
- Signature de la charte de la diversité et du recrutement responsable.
- Adhésion au pacte mondial Global Compact de l’ONU.
- Relations durables basées sur le respect, l’intégrité et la responsabilité.